Tender Description
Project P515127 — Accelerating Sustainable and Clean Energy Access Transformation (ASCENT) - Comoros · Method: Individual Consultant Selection · Consulting services · Union des Comores Unité - Solidarité - Développement SOCIETE NATIONALE DE L'ELECTRICITE DES COMORES Coordonnateur(trice) adjoint(e) de l’UGP ASCENT PROJET ASCENT / Banque Mondiale / SONELEC Un rôle clé pour appuyer la coordination du projet ASCENT et assurer le suivi technique et opérationnel des activités, au service d’un accès élargi à une énergie durable, fiable et propre aux Comores. Un poste stratégique pour l’accès à une énergie durable Financé par l’IDA, ASCENT vise à accroître l’accès à une énergie durable, fiable et propre aux Comores : modernisation du réseau, extension de l’accès à l’électricité et à la cuisson propre, assistance technique et renforcement institutionnel. Votre mission Le Coordonnateur(trice) Adjoint(e) du Projet est chargé(e) d’appuyer le Coordonnateur du Projet dans la coordination stratégique, technique, administrative et opérationnelle du Projet ASCENT, afin d'assurer une mise en œuvre efficace des activités conformément aux objectifs fixés et aux procédures applicables. Rattachement et interactions clés Sur le plan hiérarchique, le Coordonnateur(trice) Adjoint(e) du Projet travaille sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet et sous l’autorité du Directeur Général de la SONELEC. Il appuie le Coordonnateur ( trice ) du Projet dans le suivi de l’exécution technique, administrative et financière du projet. Le Coordonnateur (trice) Adjoint (e) assiste le Coordonnateur de Projet dans ses relations institutionnelles avec le ministère de l’Énergie, de l'Eau et des Hydrocarbures auquel l'UGP rend compte. Le /la Coordonnateur(trice) Adjoint(e) du Projet assure une coordination opérationnelle étroite avec la SONELEC, le Ministère en charge de l’Énergie, les partenaires techniques et financiers ainsi que l’ense
- Country
- Comoros
- Published
- 15 Oct 2026
- Closing date
- 29 Oct 2026
- Procedure
- Individual Consultant Selection